☆本分處96年性別主流化專題演講----『工作職場之性騷擾與防治』

本分處為落實兩性工作平等法、性騷擾防治法、及工作場所性騷防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則等相關規定，並配合行政院積極推動之兩性平等、性別主流化政策。特聘本分處性騷擾申訴評議委員會委員，且為大葉大學人力資源暨公共關係學系助理教授張秋蘭專題演講，其講習題目為----『工作職場之性騷擾與防治』，並於96年９月1９日(星期三)上午9時30分至12時10分，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：

(一)吳副分處長德章講話

(二)講習及上課情形

本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計43人，課程講授主題內容計有『性騷擾之法規性定義』、『國內案件』、『招募廣告與職場歧視』、『職場性別歧視的代價』、『國民就業機會平等與保障』、『防範性騷擾相關法規』、『工作職場之性別歧視與罰則』、『性騷擾與職場之性別意職』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『工作職場之性騷擾與防治』的觀念與方法。

(三)課後本室進行問卷調查顯示，大部同仁對課程的安排及內容均表示很滿意，有數位同仁表示3小時之上課時間太短，無法滿足學習慾望，希能增加上課時數。

☆本分處人事重要法令與業務講習宣導

本分處人事室採取『顧客導向』服務措施，針對平時同仁提出較不明瞭或較與己身權益有密切相關的法令規定，統一彙整。特由人事室講習宣導，於96年8月31日(星期五)上午10時至13時10分，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：

一、吳副分處長德章講話

二、講習及上課情況
本分處同仁報名人數合計32人，課程講授主題內容計有『考試』、『任免遷調』、『考績獎懲』、『訓練進修』、『待遇福利』、『保險』、『退休』、『差假管理』、『自訂行政規章』等9項法令規定，同仁有疑義，現場即刻回答，互動熱絡，氣氛良好。

三、課後本室進行問卷調查顯示，大部同仁對課程的安排及內容均表示滿意，頗獲好評。