本分處97年【心理健診活動】

本分處為推動員工心理健康協助機制，預防心理問題發生，並自我檢測相關人格、情緒、壓力情形，俾作為心理健康狀況調整之參考，訂於97年９月１１日(星期四)上午９時10分至11時10分，假本分處3樓第三會議室舉行檢測。其辦理情形如下：

(一)參加人員檢測

(二)檢測情形本分處同仁報名人數10人，參加檢測人員7人，檢測內容充實。在效益上，讓參加同仁經檢測後更加的瞭解自己，以期達到身、心、靈之健全。

本分處兼辦政風97年【經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會】

本分處兼辦政風為端正政風，促進廉能施政，鼓勵敬業服務，保障員工權益，特請管理處政風室郭科員建伶及哈科員思舜宣導「經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會」，其講習內容----為『立法背景』、『參考立法例』、『規範目的』、『規範架構』、『規範內容』等．．．，並於97年９月４日(星期四)上午１０時０0分至12時10分，假本分處3樓第三會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)李分處長光宅講話

(二)兼辦政風林課員昭吟講話

(三)講習情形本分處同仁報名人數34人，區內事業單位員工之報名人數3人，合計37人，經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會講授主題內容計有『大綱』、『立法背景』『規範目的』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁知所因應且避免受外界質疑，確保國民對公務員公正執行職務之信賴，建立值得信任與尊敬的政府。

　　1. 管理處政風室哈科員思舜講授

　　2.管理處政風室郭科員建伶講授

　　 3.本分處第二課陳課長震龍、第四課蘇課員義傑提問問題

　　4.管理處政風室哈科員思舜問題講解

　　 5.課後進行有獎徵答

(四)課後本室進行問卷調查擲回9份之滿意度顯示如下：1.課程安排是否適當達9.0分，2.講授內容是否充實達8.67分，3.講座專業能力(含溝通方式)達8.56分，4.課程時間安排達9.0分，5.講義教材內容達8.78分，6.地點選擇與環境設施達9.11分，7.對您工作是否有助益達9.0分;此次講習總評達8.87分。