本分處97年【心理健診活動】

本分處為推動員工心理健康協助機制，預防心理問題發生，並自我檢測相關人格、情緒、壓力情形，俾作為心理健康狀況調整之參考，訂於97年９月１１日(星期四)上午９時10分至11時10分，假本分處3樓第三會議室舉行檢測。其辦理情形如下：

(一)參加人員檢測

(二)檢測情形本分處同仁報名人數10人，參加檢測人員7人，檢測內容充實。在效益上，讓參加同仁經檢測後更加的瞭解自己，以期達到身、心、靈之健全。

本分處兼辦政風97年【經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會】

本分處兼辦政風為端正政風，促進廉能施政，鼓勵敬業服務，保障員工權益，特請管理處政風室郭科員建伶及哈科員思舜宣導「經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會」，其講習內容----為『立法背景』、『參考立法例』、『規範目的』、『規範架構』、『規範內容』等．．．，並於97年９月４日(星期四)上午１０時０0分至12時10分，假本分處3樓第三會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)李分處長光宅講話

(二)兼辦政風林課員昭吟講話

(三)講習情形本分處同仁報名人數34人，區內事業單位員工之報名人數3人，合計37人，經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會講授主題內容計有『大綱』、『立法背景』『規範目的』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁知所因應且避免受外界質疑，確保國民對公務員公正執行職務之信賴，建立值得信任與尊敬的政府。

　　1. 管理處政風室哈科員思舜講授

　　2.管理處政風室郭科員建伶講授

　　 3.本分處第二課陳課長震龍、第四課蘇課員義傑提問問題

　　4.管理處政風室哈科員思舜問題講解

　　 5.課後進行有獎徵答

(四)課後本室進行問卷調查擲回9份之滿意度顯示如下：1.課程安排是否適當達9.0分，2.講授內容是否充實達8.67分，3.講座專業能力(含溝通方式)達8.56分，4.課程時間安排達9.0分，5.講義教材內容達8.78分，6.地點選擇與環境設施達9.11分，7.對您工作是否有助益達9.0分;此次講習總評達8.87分。

本分處97年人事法令宣導----【最新暨重要政策與人事法令】

本分處為充分利用訓練資源及推動知識分享，特請本分處人事室莊主任育麟、林課員昭吟宣導人事法令概述，另請第一課陳專員列屏以及第三課胡管理師秋蘭受訓後之心得報告轉訓，其講習內容----為『最新暨重要政策與人事法令宣導會』，並於97年8月22日(星期五)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓第三會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)紀副分處長世宗講話

(二)莊主任育麟講話

(三)講習及轉訓上課情形本分處同仁報名人數29人，區內事業單位員工之報名人數4人，合計33人，人事法令課程講授主題內容計有『人事重要法令概述』、『本分處人事服務內容介紹』等等......，受訓人員轉訓內容『清潔生產技術』『永續性水處理科技』『綠色消費與永續發展』等等.....；講習內容充實。在效益上，讓同仁充分利用訓練資源知識分享。

1. 陳專員列屏心得報告轉訓

2.胡管理師秋蘭心得報告轉訓


3.莊主任育麟人事法令宣導

4.林課員昭吟人事法令宣導

(四)課後本室進行問卷調查擲回10份之滿意度顯示如下：1.課程安排是否適當達7.9分，2.講授內容是否充實達8.0分，3.講座專業能力(含溝通方式)達7.7分，4.課程時間安排達7.7分，5.講義教材內容達7.6分，6.地點選擇與環境設施達8.0分，7.對您工作是否有助益達7.6分;此次講習總評達7.79分。綜合性的建議事項，建議本次課程請多舉實例供參考，舉辦與勞工本身權益相關問題之課程。

本分處97年心理健康專題演講----【說一口好話~人際關係與溝通技巧】

本分處為推動員工心理健康協助機制，強化本分處同仁人際關係與溝通能力，建立健康之工作環境，特聘台中「張老師」中心推廣教育講師盧桂美老師專題演講，其講習題目----為『說一口好話～人際關係與溝通技巧』，並於97年6月２６日(星期四)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓第三會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)紀副分處長世宗講話

(二)莊主任育麟講話

(三)講習及上課情形本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計54人，課程講授主題內容計有『人際關係意義與特性』、『人際互動效益』、『溝通的歷程』、『人際互動心態』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『人際衝突與溝通』的方法。

(四)課後本室進行問卷調查擲回21份之滿意度調查表顯示如下：1.課程安排是否適當達9.48分，2.講授內容是否充實達9.33分，3.講座專業能力(含溝通方式)達9.33分，4.課程時間安排達8.81分，5.講義教材內容達9.24分，6.地點選擇與環境設施達9.33分，7.對您工作是否有助益達9.24分;此次講習總評達9.25分。綜合性的建議事項，認為本次課程太過理論，需增多一點實務方面的課程，下課時間應準時，並迫切需要本分處舉辦之課程如諮商方面輔導及壓力排遣；感謝本分處開辦此次專題演講，受益良多，盧老師精彩生動的演講以及影片非常引人入勝，希望有機會再次參加她的相關演講。

☆本分處97年性騷擾防治專題演講----『法律規範及案例解析』

本分處為加強有關性騷擾防治措施以及兩性平權觀念，特聘台北市性騷擾評議委員會委員、謙誠律師事務所廖蕙芳律師專題演講，其講習題目----為『法律規範及案例解析』，並於97年6月12日(星期四)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓第一會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)莊主任育麟講話

(二)講習及上課情形
本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計41人，課程講授主題內容計有『性騷擾事件之相關規定』、『三法的不同』、『何謂性騷擾』、『怎樣構成性騷擾』、『遇到性騷擾時該怎麼辦？』、『性騷擾防治法定義』、『性騷擾防治法排除兩平法的適用』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『工作職場之性騷擾與防治』的觀念與方法。

(三)課後本室進行問卷調查顯示，大部同仁對課程的安排及內容均表示很滿意，有數位同仁表示3小時之上課時間太短，無法滿足學習慾望，希能增加上課時數及法規類、養生保健類之課程。

☆本分處97年心理健康專題演講----『做個健康快樂的現代人』

本分處為推動員工心理健康協助機制，預防心理問題發生，強化同仁情緒疏導及挫折處理能力，建立健康之工作環境。特聘財團法人「張老師」基金會台中分事務所總幹事林聯章老師專題演講，其講習題目為----『做個健康快樂的現代人』，並於97年4月10日(星期四)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：

(一)講習及上課情形
本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計48人，課程講授主題內容計有『生命的三種旋律樂章』、『何謂「智慧」』、『健康的情緒觀』、『情緖調適的策略』、『情緒管理之道』、『面對事件的處理方式』、『快樂ABC原則』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解如何『做個健康快樂的現代人』。




(二)課後結語【當自己的主人─活的有意義，存在有價值】，最後本室進行問卷調查顯示，大部份同仁對課程的安排及內容均表示很滿意，有數位同仁表示3小時之上課時間太短，無法滿足學習慾望，希能增加上課時數。

☆本分處97年提昇英語能力專題演講----【新版多益225拿分解析研習講座】

本分處為協助同仁有關「新版多益測驗」自97年3月30日起於各考場全面施測，如何瞭解新版多益測驗題型及拿分要點。特聘美國教育測驗服務社ETS台灣區代表邱愉湘經理專題演講，其講習題目為----【新版多益２２５拿分解析研習講座】，並於97年3月27日(星期四)下午2時30分至4時，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：

(一)人事室承辦課員林昭吟講話

(二)講習及上課情形

本分處同仁之報名人數合計27人，課程講授主題內容計有『TOEIC簡介』、『題型解析』、『拿分要點』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『新版多益225拿分解析』的觀念與方法。

(三)課後本室進行問卷調查顯示，大部份同仁對課程的安排及內容均表示很滿意。

☆本分處97年性別主流化專題演講----【身兼雙職：「領帶」與「高跟鞋」的對話】

本分處為培養公務人員具有性別敏感度，於規劃或檢視各項政策和法令時，納入性別觀點，追求性別平等，以落實性別主流之推動。特聘東海大學通識教育中心講師范情女士專題演講，其講習題目為----【身兼雙職：「領帶」與「高跟鞋」的對話】，並於97年3月20日(星期四)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：
(一)莊主任育麟講話

(二)講習及上課情形

本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計32人，課程講授主題內容計有『家庭變奏曲』、『雙薪家庭趨勢』、『「母職天賦」的迷思』、『家務的勞動價值』、『現代奶爸與家務分工』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『身兼雙職』的觀念與方法。

(三)課後本室進行問卷調查顯示，大部同仁對課程的安排及內容均表示很滿意，有數位同仁表示3小時之上課時間太短，無法滿足學習慾望，希能增加上課時數。