本分處98年心理健康專題演講﹝系列一﹞----【拓展生命的互動~談人際溝通】

本分處為推動員工心理健康協助機制，強化人際關係與溝通能力，建立健康之工作環境，特聘財團法人「張老師」基金會台中分事務所總幹事林聯章老師專題演講，其講習題目----為『拓展生命的互動─談人際溝通』，並於98年3月19日(星期四)上午9時10分至12時40分，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：

(一)紀代理分處長講話

(二)講習及上課情形本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計39人，課程講授主題內容計有『溝通的意義』、『協調是一種解決問題的方式』、『溝通的過程與種類』、『溝通的障礙』、『溝通與技能』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『人際關係』如何成為人生發展的重要任務，建立怎樣的人際關係，才是享受生活，享受工作的最佳方式。

(三)課後本室進行問卷調查擲回16份之滿意度調查表顯示如下：1.課程安排是否適當達9.25分，2.講授內容是否充實達9.19分，3.講座專業能力(含溝通方式)達9.44分，4.課程時間安排達8.94分，5.講義教材內容達8.75分，6.地點選擇與環境設施達9.13分，7.對您工作是否有助益達9.13分;此次講習總評達9.12分。綜合性的建議事項，希望本分處舉辦勞資相關法令資訊之課程。

☆標竿學習─漢翔公司

98年3月12日(星期四)上午09:00由紀代理分處長帶領心靈關懷小組成員至漢翔公司標竿學習，見學活動內容如下:

(一)由漢翔人事處莊副分處長文郁、員工協助服務中心張組長文慧、心理輔導管理師陳淑珍小姐於簡報室進行員工協助服務中心之經驗交流(二)觀摩期間經由熱絡的意見交流，不知不覺中已到了中午用餐時間，漢翔公司準備豐盛餐點接待心靈關懷小組成員，餐畢由紀代理分處長代表本分處致贈禮品表示謝意。

(三)餐畢，由漢翔張組長陪同至員工協助服務中心參訪，途經飛機公園合影留念。 (四)員工協助服務中心溫馨的工作環境
(五)員工協助服務中心成員收集相關資料陳列處，供同仁取閱。

(六)員工協助服務中心內部陳列同仁得獎字、畫

(七)CD、影片陳列處

(八)團體諮商室﹝冥想、關懷員教育訓練地點........)

(九)個人諮商室

(十)會議室兼圖書室﹝關懷員開會以及機關同仁圖書借閱之處﹞

(十一)員工協助服務中心流程圖

本分處98年性別主流化專題演講----【一片葉子落下來-談性別主流化的概念與實踐】

本分處為落實性別主流化之推動，培養公務人員具有性別敏感度，於規劃或檢視各項政策和法令時，納入性別觀點，追求性別平等，特聘台灣性別平等教育協會常務理事莊淑靜女士專題演講，其講習題目----為『一片葉子落下來-談性別主流化的概念與實踐』，並於98年2月２６日(星期四)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓訓練教室舉行。其辦理情形如下：

(一)陳秘書高尚講話

(二)講習及上課情形本分處同仁暨區內事業單位員工之報名人數合計41人，課程講授主題內容計有『父權≠男人』、『性別平等VS.大同世界』、『性別≠兩性』、『性別影響評估』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁瞭解『性別主流化』的概念與實踐。

(三)課後本室進行問卷調查擲回12份之滿意度調查表顯示如下：1.課程安排是否適當達8.67分，2.講授內容是否充實達8.5分，3.講座專業能力(含溝通方式)達8.33分，4.課程時間安排達8.75分，5.講義教材內容達8.33分，6.地點選擇與環境設施達8.92分，7.對您工作是否有助益達8.75分;此次講習總評達8.61分。綜合性的建議事項，認為本次課程欠缺活潑、生動化。

本分處97年【心理健診活動】

本分處為推動員工心理健康協助機制，預防心理問題發生，並自我檢測相關人格、情緒、壓力情形，俾作為心理健康狀況調整之參考，訂於97年９月１１日(星期四)上午９時10分至11時10分，假本分處3樓第三會議室舉行檢測。其辦理情形如下：

(一)參加人員檢測

(二)檢測情形本分處同仁報名人數10人，參加檢測人員7人，檢測內容充實。在效益上，讓參加同仁經檢測後更加的瞭解自己，以期達到身、心、靈之健全。

本分處兼辦政風97年【經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會】

本分處兼辦政風為端正政風，促進廉能施政，鼓勵敬業服務，保障員工權益，特請管理處政風室郭科員建伶及哈科員思舜宣導「經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會」，其講習內容----為『立法背景』、『參考立法例』、『規範目的』、『規範架構』、『規範內容』等．．．，並於97年９月４日(星期四)上午１０時０0分至12時10分，假本分處3樓第三會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)李分處長光宅講話

(二)兼辦政風林課員昭吟講話

(三)講習情形本分處同仁報名人數34人，區內事業單位員工之報名人數3人，合計37人，經濟部所屬員工廉政倫理規範說明會講授主題內容計有『大綱』、『立法背景』『規範目的』等等......，講習內容充實。在效益上，讓同仁知所因應且避免受外界質疑，確保國民對公務員公正執行職務之信賴，建立值得信任與尊敬的政府。

　　1. 管理處政風室哈科員思舜講授

　　2.管理處政風室郭科員建伶講授

　　 3.本分處第二課陳課長震龍、第四課蘇課員義傑提問問題

　　4.管理處政風室哈科員思舜問題講解

　　 5.課後進行有獎徵答

(四)課後本室進行問卷調查擲回9份之滿意度顯示如下：1.課程安排是否適當達9.0分，2.講授內容是否充實達8.67分，3.講座專業能力(含溝通方式)達8.56分，4.課程時間安排達9.0分，5.講義教材內容達8.78分，6.地點選擇與環境設施達9.11分，7.對您工作是否有助益達9.0分;此次講習總評達8.87分。

本分處97年人事法令宣導----【最新暨重要政策與人事法令】

本分處為充分利用訓練資源及推動知識分享，特請本分處人事室莊主任育麟、林課員昭吟宣導人事法令概述，另請第一課陳專員列屏以及第三課胡管理師秋蘭受訓後之心得報告轉訓，其講習內容----為『最新暨重要政策與人事法令宣導會』，並於97年8月22日(星期五)上午9時10分至12時10分，假本分處3樓第三會議室舉行。其辦理情形如下：

(一)紀副分處長世宗講話

(二)莊主任育麟講話

(三)講習及轉訓上課情形本分處同仁報名人數29人，區內事業單位員工之報名人數4人，合計33人，人事法令課程講授主題內容計有『人事重要法令概述』、『本分處人事服務內容介紹』等等......，受訓人員轉訓內容『清潔生產技術』『永續性水處理科技』『綠色消費與永續發展』等等.....；講習內容充實。在效益上，讓同仁充分利用訓練資源知識分享。

1. 陳專員列屏心得報告轉訓

2.胡管理師秋蘭心得報告轉訓


3.莊主任育麟人事法令宣導

4.林課員昭吟人事法令宣導

(四)課後本室進行問卷調查擲回10份之滿意度顯示如下：1.課程安排是否適當達7.9分，2.講授內容是否充實達8.0分，3.講座專業能力(含溝通方式)達7.7分，4.課程時間安排達7.7分，5.講義教材內容達7.6分，6.地點選擇與環境設施達8.0分，7.對您工作是否有助益達7.6分;此次講習總評達7.79分。綜合性的建議事項，建議本次課程請多舉實例供參考，舉辦與勞工本身權益相關問題之課程。